事務局 〒879-1506 | |||
大分県速見郡日出町3904-6 | |||
医療法人 久寿会 鈴木病院 | |||
TEL : 0977-73-2131 FAX : 0977-73-2132 | |||
mail : jimu@suzuki-hp.or.jp | |||
会長 | 加 賀 山 茂 | ||
副会長 | 佐 藤 雪 | ||
幹事 | 秋 吉 尚 康 | ||
公共イメージ委員長 | 佐 藤 英 隆 |
例会日 | 火曜日 | 19:00 | |
会 場 | 日出町 | ホテル&リゾーツ別府湾 <ハイブリッド例会> |
■出席報告 | 吉弘秀二会員 | ||
会員総数 | 17名 | ゲスト | 0名 |
会員出席数 | 9名 | ビジター | 0名 |
会員出席率 | 52.9%(9/17) | 出席者数 | 9名 |
前々回出席率 | (4月6日) 55.9%(10/17) |
修正出席率 | (4月6日) 68.4%(13/19) |
100%連続回数 | 0回 | 100%通算回数 | 375回 |
出席免除会員 | 山田滋彦会員、上野公則会員 |
● メイクアップ | |
事前 | 上野公則会員(4月18日地区研修協議会出席) |
事後 | |
● 欠 席 | 穴井伸一会員、石和桂子会員 河野健二会員、永井雅充会員 佐藤 雪会員、佐藤貴代会員 田村 悟会員、上野浩伸会員 上野公則会員、山田滋彦会員 |
点鍾 | 19:00 |
ロータリーソング | それでこそロータリー |
ゲスト | |
ビジター |
日出RC会長 加賀山茂
ロータリアンとしての中核的価値観の再構成
これまでの会長の時間で,私は,ロータリークラブの基本的な理念について,「四つのテスト」の意味(第1回),「ロータリーの目的」の意味(第2回),「五大奉仕部門」(第3回),「公平とは何か」について,タクシーの相乗りの場合の料金の公平な負担について検討させていただき(第5回),「微笑みを微笑みで返す」とか「いただいたら,お返しする」とかという共感脳の抱える「やられたら,やり返す」というジレンマ(第6回),
偽りの親睦と四つのテストの関係(第7回),新型コロナウイルス感染症対策(第8回),善行とは何か(第9回),善行褒章とその基準(第10回),善行褒章基準の日独比較(第11回),子ども食堂(第12回),地方創生(第13回),コロナ禍における国民の三大義務の支援(第14回),機会の三つの扉の応用(第15回),前期の反省と後期の抱負(第16回),今年度後期の抱負と提案(第17回)では,Web例会の可能性について話し,前回には,日出ロータリークラブが,近隣のクラブに先駆けて対面とリモートを併用したハイブリッド例会を実現した意義,SDGsと日出ロータリークラブとの関係(第19回)について,オンライン会議を介したのを契機に,Zoomの使い方(第20回),日出町で問題となっているムスリムの墓地の問題(第21回),子どもの能力と善行褒賞(第22回),地方創生とSDGs(第23回),青少年奉仕の一環としての子ども食堂(第24回)について話しました。
そして,いずれの回においても,本年度のRI会長(Holger Knaack氏)のテーマである「ロータリーは機会の扉を開く」を活用させていただき,3つの扉の色に即して,赤い扉は,「親睦(和らぎ睦び)」として,黄色の扉は,「職業倫理の向上」として,青の扉は,「次世代への奉仕活動の実践」として整理させていただきました。
今回は,地区研修・協議会の基調講演で論じられていた問題点について話したいと思います。
国際ロータリー第2720地区 2021~2022年度「地区研修・協議会」(Zoomウェビナー)に参加しました。
Q&Aのコーナーが設けられていたので以下のような質問をしてみました。
次年度のRI(国際ロータリークラブ)の会長エレクトのテーマは,"Serve to Change Lives"(人々の人生を変えるために奉仕をしよう)です。この英文を「奉仕しよう みんなの人生を豊かにするために」と翻訳したのは,奉仕は,その対象者の人生を豊にするばかりでなく,奉仕する側の人生をも豊かにするという考え方を反映しているからですか?
そうだとすれば,とても素敵な訳だと思います。
次年度のRI第2720地区ガバナーエレクトのスローガンは,「ロータリーのパワーは親睦が生みだす!あらゆる場面を親睦の機会に~話しかけよう~」です。
確かに親睦が奉仕の原動力となることはその通りです。しかし,ロータリークラブの現状は,親睦だけやって奉仕の実績が少ないことに問題があるように思われます。RI会長エレクトのテーマに足並みをそろえて,親睦よりも奉仕の実践に力を入れるべきだと思います。
今年度のガバナーのように,スローガンに「奉仕の実践」に関する言葉を追加されることを希望したいと思います。
ゲストの講演では講師は,伝統的なロータリアンの中核的価値観としての①親睦(Fellowship:実は,仲間と連帯すること),②高潔性(Integrity:実は,誠実な人格のこと),③多様性(Diversity:実は,多様性を受け入れること),④奉仕(Service:実は,支援をすること),⑤リーダーシップ(Leadership:実は,フォロワーによって支持されること)を強調されました。
しかし,コロナ禍を経験した現代においては,これらの価値観を再検討し,むしろ,SDGsのように,「誰一人取り残されない(No one to be left behind)」という価値観とか,「利他」の精神(Altruism)とか,「貧困」「飢餓」をなくすために支援活動を行うという思考方法がより重視されるべきではないでしょうか。
大分城西RC | 4月21日(水)の例会は都合により昼例会へ変更します |
4月28日(水)の例会は休会します | |
5月 5日(水)の例会は休会します | |
中津平成RC | 4月22日(木)の例会は12:30~ヴィラルーチェへ変更します |
大分南RC | 4月23日(金)の例会は休会します |
4月30日(金)の例会は休会します | |
5月14日(金)の例会は休会します | |
大分臨海RC | 4月26日(月)の例会は休会します |
5月 3日(月)の例会は休会します | |
湯布院RC | 4月27日(火)の例会は休会します |
5月 4日(火)の例会は休会します | |
大分RC | 4月27日(火)の例会は休会します |
5月 4日(火)の例会は休会します | |
大分中央RC | 4月27日(火)の例会は休会します |
5月 4日(火)の例会は休会します | |
中津中央RC | 4月27日(火)の例会は休会します |
5月 4日(火)の例会は休会します | |
別府東RC | 4月29日(木)の例会は休会します |
5月 6日(木)の例会は休会します | |
5月20日(木)の例会は創立記念例会のため、18:30~ホテルサンバリーアネックスへ変更します | |
5月27日(木)の例会は例会場都合のため、ホテルサンバリーアネックスへ変更します | |
大分東RC | 4月29日(木)の例会は休会します |
5月 6日(木)の例会は休会します | |
宇佐RC | 4月29日(木)の例会は休会します |
5月13日(木)の例会は休会します | |
別府RC | 4月30日(金)の例会は休会します |
5月 7日(金)の例会は新緑家族例会のため、18:30~両築別邸へ変更します | |
大分1985RC | 5月 3日(月)の例会は休会します |
昨日、4月19日(月曜日)当ホテルにて大分第三グループの会長幹事会を開催し、IM開催の件を協議し、開催することを大分第三グループとして確認いたしました。
コロナ禍において見合ったIMにしたく、日出クラブ会員のご協力をお願いするところです。宜しくお願い致します。
加賀山茂会長(T): | 日出町役場で4月26日に開催される「SDGsネットワークひじ」という町民会議に出席するように要請を受けました。
未来のためにかけがえのない地球資源を使い果たすのではなく,「一人も取り残されない」という多様性と包摂性のある社会を実現しようとするSDGsですが,その17のゴールを日出町でも少しずつ実現するために町民の衆知を集めるという趣旨の会議です。 「SDGsネットワークひじ」の設立書を検討したり,APU の須藤教授のワークショップに参加したりして,参加者との交流を行うということで,日出クラブの奉仕活動のうち,SDGsに関連する活動を報告する機会にしたいと思います。 いつも通り,トリプルでお願いします。 |
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鈴木貫史会員(T): | 当2720地区のガバナーノミニーデグジネートに日田RCの膳所和彦様(日田市医師会会長)が決定され誠に嬉しく思っております。私が速見郡杵築市医師会会長の時にも親しくおつきあいさせて頂きました。 |
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国際ロータリー第2720地区2021~22年度地区研修・協議会を終えての感想と当日出ロータリークラブの次年度活動計画について。
2021年4月18日(日)10時から国際ロータリー第2720地区2021~22年度地区研修・協議会にZoom参加致しました。
まず、今回オンラインで開催されたの地区研修・協議会の開催方法と在り方について、少し疑問を感じました。初のZoomでの参加でしたが、内容は開催側の一方通行に終始し、質疑応答は無し内容も事前に配布されていた、冊子とほぼ一緒、これでしたらオンラインZoomでの開催が必要であったのだろうか?と感じました。内容を事前にDVD化し各クラブ宛てに送付して、例会時に鑑賞したほうが効果的かと感じたのは、私だけでしょうか?
さて、本題に入ります。2021~22年度地区研修・協議会を終え、来年度のRIテーマである「奉仕しよう みんなの人生を豊かにするために」と地区年度方針「ロータリーのパワーは親睦が生み出す! あらゆる場面を親睦の機会に~話しかけよう~」のスローガンに乗っ取り、私なりに当日出ロータリークラブの次年度活動計画を現時点で統括的に考えてみました。
細かい活動計画については、各委員長に委員会で揉んでいただきたく存じます。
もう一つのRIテーマとして「会員を130万人にしよう!!」と言うものが在ります。現会員一人が、もう一人を勧誘し入会して貰えば、単純に会員数は倍になるという事です。その勧誘方法として、知り合いから頼み込まれて入会するのではなく、入会前でも気軽にゲストとして例会場へお越しいただき、例会での雰囲気と会員相互の会話内容を聞いて貰い、ゲストにに話しかけ!!微笑みかけ!!ゲストのほうから入会希望が貰えるクラブにしていきたいと思います。
コロナ過で、なかなか直接お会いして親睦を深める機会が持てませんが、次期会長として、他のクラブとの交流を出来るだけ持ち外部クラブとの親睦を深めて参ります。
幸い、日出ロータリークラブは少数精鋭のメンバーで構成されており大きなクラブよりも、会話(親睦)がし易く、現在仲睦まじく運営されていると感じております。来期もこの会話し易く和気あいあいな雰囲気を大切に運営していきたく存じます。
次年度、奥村元一会長エレクトの幹事を仰せつかりました。秋吉尚康会長、吉弘修二会長、佐藤英隆会長と三回続けて幹事を務めさせていただきましたので、その経験をもとに奥村会長をサポートできればと思います。
会員の皆様が夢と希望を持って楽しい例会を目指す。
(目標)
(1)例会時には遅刻者を出さない。
(2)昨年に続き会場でBGMを流す。
(3)例会時には携帯電話をマナ-モ-ドに切り替えの依頼を会員の皆様にお願いする。
(4)ゲスト、ビジター訪問時は隣に着席して心より歓迎する。
(5)例会会場の入場や退席の際には必ず一礼の協力をお願いする。
(委員会の役割)会員の勧誘活動と会員維持に関する包括的な計画を立て、退会防止に勤め、会員増強を図る
(活動計画)
・各会員1名以上の入会予定者の紹介をお願いする
・入会予定者をゲストで迎え、クラブの雰囲気を見てもらう
・女性会員の入会を推進したい
・退会者を出さないように、会員と話し合い引き止めるように努める
(目標)各委員会の目標達成に向けて連携強化を図る。
(活動計画)
・各小委員会の開催。
・目標への理解を深めるため、各種セミナーへの参加を促す。
・これまでの活動を踏襲しつつ、新たな活動への道を模索する。
(委員会の役割)青少年や若い世代の社会人がリーダーシップ能力を伸ばせるような青少年奉仕活動を立て、これを実施する。
(目標)次代を担う青少年の健全育成に、積極的に寄与する。
(活動計画)
(1)日出ロータリークラブ旗争奪少年野球大会を開催する。
(2)日出町立幼稚園・小中学校生を対象に善行表彰を実施する。
(3)交通安全街頭活動を通じて、登校時の青少年の安全と挨拶活動に寄与する。
(4)“犯罪の起きにくい社会つくりに関する協定”を結び、地域警察とも連携をとり青少年の育成環境の健全化に寄与する。
(5)インターアクト、ローターアクトへの理解を深めていく。
(6)例会に教育現場に携わる方々をゲストに招き、青少年への理解を深めていく。
(委員会の役割)一般の人々にロータリーの情報を提供し、クラブの奉仕プロジェクトと奉仕活動を広報する計画を立て、これを実施する。
(目標)日出クラブの活動を地域、地区、全国に情報発信していく。それにより新規入会者への有効な働きかけとしていく。
(活動計画)
(1)地区サイトの「投稿フォーム」、「ロータリーの友」への投稿を実施する。
<記事案>少年野球大会、善行表彰、交通安全街頭活動、犯罪の起きにくい社会つくりに関する協定
(2)地域メディアへの情報提供による取材の働きかけ。
(3)他ロータリークラブの広報活動手法を大いに参考にして、積極的に学んでいく。
(目標)ロータリ財団の基礎を学び、各委員また委員会との連携を深め計画を実施する。
(活動計画)
(1)R財団への年次寄付、各会員150ドルを目標
(2)ポリオ基金に500ドルの寄付を行う
(3)米山記念奨学会へ各会員年6000円の寄付を行う
(4)100万ドルの食事例会を年2回実施する
(5)R財団卓話を行う
(6)米山奨学生の受け入れを検討する