４つのテスト
事務局　〒879-1506
大分県速見郡日出町3904-6
医療法人　久寿会　鈴木病院
TEL ： 0977-73-2131　FAX ： 0977-73-2132
mail ： jimu@suzuki-hp.or.jp
会長臼　杵　德　二
副会長上　野　浩　伸
幹事吉　弘　秀　二
公共イメージ委員長佐　藤　英　隆

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例会日火曜日19:00
会　場日出町ホテル＆リゾーツ別府湾
(旧)別府湾ロイヤルホテル
■　出席報告阿南亀義会員
会員総数18名ゲスト1名
会員出席数12名ビジター0名
会員出席率70.6%（12/17）出席者数13名
前々回出席率 (1月15日)
76.5%(13/17)		 修正出席率 (1月15日)
76.5%(13/17)
100%連続回数0回100%通算回数374回
出席免除会員山田滋彦会員、上野公則会員
● メイクアップ  
　　　事前　　　  
　　　事後　　　  
● 欠　席 穴井伸一会員、石和桂子会員
河野健二会員、佐藤　 雪会員
田村　 悟会員、山田滋彦会員
点鍾 19：00
ロータリーソング それでこそロータリー
ゲスト 鵜崎清貴様（大分大学経済学部教授）
ビジター  

会長の時間

日出ＲＣ会長　臼杵　德二

　毎朝、私が寝ている部屋の窓の外に猫が来て私を起こしてくれます。時間は８：００～８：１０で、ほぼ正確です。「起きろ！」「起きろ！」と私には聞こえるのですが「メシをくれ！」「早くれ！」と言っているのかも知れません。
　私の住んでいるところは気候の良い海辺なので、猫が好み自然と集まってきます。自治体の大半の方は猫ぎらいらしく、「エサをやらない様！」とか臭いの強いクレオソート等をまくなどして遠ざけるようです。中には石を投げたり棒で追ったりしていますが、猫の方も一枚上手で、その人が行くと姿を消します。猫談義とか猫会話とか言われる情報交換会？があるそうです。好む人、好まない人のリストがあるかもしれません。
　私も夜遅い事が度々あるのですが、決まって黒猫のジジイ（私が命名）が来ていて、今夜も御苦労様と言ってくれます。ついエサをあげてしまうのです。家庭でやさしく理解を示してくれる数少ない家族の様です。
　会社の方にもいつのまにか猫が寄り付き、近所に住みつくようになりました。増えると困るので避妊や去勢を毎年何匹かします。それでも子猫をつれた親が来て置いていく事もあります。猫も生活が大変なのでしょう。
　新聞紙上でもらって頂く様、投稿した事もあります。ラッキーな事にすぐにもらい手が見つかりました。猫好きが多い様です。残った猫が可愛そうなので、いつのまにか店の中で飼う様になり小屋まで出来ました。「まねき猫」というのか、仕事も徐々に増えてきている様に感じます。日出町にはハーモニーランドという猫をモデルにしたキチィーの施設があります。
　猫と共存とは言いません、動物愛護というのも、私は少ない人生の中で考えていきたいと思います。

幹事報告

本日の予定
  • 外来卓話　大分大学経済学部教授　鵜崎清貴様　『経営者に必要なもの』
  • 第２回臨時理事会
本日のゲスト
  • 大分大学経済学部教授　鵜崎清貴様
次週の予定
  • ２月　５日（火）外来卓話　日出町長　本田博文　様
今後の予定
  • ２月１２日（火）「心に太陽をもとう　日出町小中学生善行表彰」の打合せ
  • ２月１９日（火）大分第３グループＩＭ　（ホテル＆リゾーツ別府湾　１７時～）
  • ２月２６日（火）クラブ協議会（次年度役員）
今週の配布物
  • 週報（第１６４１回分）
  • 株式会社クマヒラ様より『抜萃のつゞり』
今週の回覧物
  • なし
お知らせ
  • （＊）２月のロータリーレートは、１ドル＝１１０円
  • 『クラブ活性化セミナー』
    　　　日時：　２月　２日（土）１０：００～（受付９：３０～）
    　　　会場：ホルトホール大分
    　　　登録：上野公則会員、上野浩伸会員、阿南亀義会員
  • 『補助金管理セミナー』
    　　　日時：　２月　２日（土）１３：００～（受付１２：３０～）
    　　　会場：ホルトホール大分
    　　　出席対象者：会長エレクト、Ｒ財団委員長、国際奉仕委員長
  • 『ＲＬＩパートⅢ』
    　　　日時：　２月　３日（日）　９：２０～（受付　９：１０～）
    　　　会場：いいちこ総合文化センター
    　　　登録：上野公則会員、上野浩伸会員
  • 『地区チーム研修セミナー』
    　　　日時：　２月１６日（日）１３：００～（受付１２：３０～）
    　　　会場：グランプラザ中津ホテル
    　　　登録：上野公則会員、佐藤英隆会員、上野浩伸会員
  • 『大分第３グループＩＭ』
    　　　日時：２月１９日（火）１７：００～ＩＭ
    　　　　　　　　　　　　　　１９：１０～懇親会
    　　　会場：ホテル＆リゾーツ別府湾
  • 『人吉中央ＲＣ創立３０周年記念式典・祝賀会』
    　　　日時：２月２３日（土）
    　　　　　　　記念式典　　　　　１４：３０～（受付１４：００～）
    　　　会場：アンジェリーク平安
    　　　登録：上野公則会員
  • 『ＰＥＴＳ』
    　　　日時：３月　２日（土）～３日（日）
    　　　会場：グランプラザ中津ホテル
    　　　登録：上野浩伸会長エレクト、上野公則次年度地区研修副委員長
  • 『熊本ＲＣ創立８０周年記念式典・祝賀会』
    　　　日時：　３月　９日（土）
    　　　　　　　記念例会　　　　　１５：００～（受付１４：００～）
    　　　　　　　記念式典・祝賀会　１８：３０～
    　　　会場：熊本ホテルキャッスル
    　　　登録：上野公則会員、上野浩伸会員
  • 『２０１９学年度　米山奨学生世話クラブ説明会』
    　　　日時：３月３０日（土）１４：００～
    　　　会場：中津市文化会館
    　　　登録：石和桂子会員
  • 『２０１９～２０２０年度　地区研修・協議会』
    　　　日時：３月３１日（日）１０：００～（受付９：００～）
    　　　会場：ホルトホール大分

例会変更
別府北RC1月30日（水）の例会はありません
大分東RC1月31日（木）の例会は『休会』します
 2月14日（木）の例会は『休会』します
 2月28日（木）の例会は『夜の例会』の為、『18:30～ザ・ブリッジ』へ変更します
大分中央RC2月 5日（火）の例会は『夜例会』の為、『18:00～ホテル日航大分オアシスタワー』へ変更します
大分南RC2月 8日（金）の例会は『職場例会』の為、『12:30～大分市美術館』へ変更します
 2月15日（金）の例会は『休会』します
 2月22日（金）の例会は『夜の親睦例会』の為、『18:30～第二海源丸』へ変更します
大分臨海RC2月11日（月）の例会は『休会』します
 2月18日（月）の例会は『休会』します
大分1985RC2月11日（月）の例会は『休会』します
大分RC2月12日（火）の例会は『夜間例会』の為、『18:30～ホテル日航大分オアシスタワー』へ変更します

委員会報告

フィリピン合同例会報告、次年度地区研修協議会　上野浩伸会員

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　２月２１日に管理運営部門の委員で第3810地区パサウェイウエストRC（フィリピン）の例会に出席して参りました。大変貴重な経験ができました。もし機会があれば是非詳しく皆様にご報告できればと思います。
　また、３月３１日（日）にホルトホール大分にて『２０１９―２０２０年度　地区研修協議会』が開催されます。次年度の組織委員はまだ決定していませんが、大変重要なセミナーです。会員の皆様、出席の程よろしくお願いします。


ニコボックス

秋吉尚康会員（Ｗ）： １月２５日に日本高校野球連盟より春の選抜高校野球の出場校、３２校が発表されました。大分県から大分高校と明豊高校の１０年ぶりのダブル出場が発表されました。実は私の孫が大分高校の野球部におります。大分高校、大分中学生の校長先生はパストガバナーの小山康直さんです。私の孫を取り上げて頂きましたのは日出クラブの山田滋彦会員（山田産婦人科病院医院長）でした。山田先生にも感謝します。ロータリークラブ会員の皆様とより一層のつながりができて嬉しく思います。
また、大分中学には野球部の孫の妹がバスケットボールで頑張っています。１月２７日には九州中学校バスケットボール春季選手権予選、大会がありまして大分中学女子チームが優勝を果たして九州大会（３月、宮崎）出場権を得ました。
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本多和夫会員（Ｔ）: 今年は、年明けすぐに次男の中学受験がありました。無事、合格することができました。また、先週は私の誕生日もあり、家族がお祝いをしてくれました。
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上野公則会員（Ｗ）： 長期間例会を休みました。
・２０日～２３日まで地区管理運営部門でフィリピンに行ってきました。
　パサイウエストＲＣとの交流例会を始め、ＪＥＴＲＯや現地法人の視察等、
　多くを学ぶ機会を得ました。
・２６日は、大分第４グループのＩＭに出席しました。
　グループ内９ＲＣによる「５年後の我がクラブ」を題材にした
　「プレゼンテーションコンテスト」でしたが、
　どのクラブも見ごたえのある戦略計画を立てておられました。
・２７日は、大分キャピタルＲＣによる「中高生によるプレゼンコンテスト」の
　審査員として出席しました。
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1．自己紹介

2．1.01と0.99の法則
　本日を基準にし，1.0と仮定します。ほんの少し0.1だけ毎日365日努力すると， 1.01の365乗=37.783 となります。毎日少しずつ1年間努力し続けると38倍となります。
　一方，現状から少しずつ怠けていくと，一年後には 0.99の365乗=0.025 になり、基準の1.0より後退します。
　つまり，ちょっとした努力や成長は，365日積み重ねると大きな力になるわけです。しかし，少しでも怠けていると今日よりも小さくなり，最後には0に近くなっていきます。このように，毎日の努力が成長には必要であることが分かります。
　それでは，生まれ持った才能とこのような努力とは，どのような関係にあるでしょうか。

3. アンケート
　経営者に必要とされるグリット（GRIT：Guts(ガッツ)，Resilience(復元力)，Initiative(自発性)，Tenacity(執念)の略称：すなわち「やり抜く力」）がどれだけあるかを自己診断するアンケート用紙を配布しました。各自のGRIT力（5点満点）の値を知る方法を説明し，日出RCの会員に実践してもらいました。

4．アンジェラ　リー　ダックワース（Angela Lee Duckworth）の研究
　スタンフォード大学教授である彼女の研究は以下の通りです。
　　・学校や人生で上手くやれるかどうかが，どのような能力にかかっているのか
　　・誰が成功し，その理由は何か
　彼女は，「陸軍士官学校でどの士官候補生が陸軍訓練に残るか」や「企業の中で，どの販売委員が仕事を続け，一番お金を稼ぐか」などから，成功を左右する大きな特徴を見つけました。それは，「物事をやり抜く力」です。
　このことは，アンジェラ・ダックワース（神崎朗子翻訳)（2016）『やり抜く力 GRIT(グリット)』ダイヤモンド社に詳しく掲載されています。ダックワース（2016）では，成功者がもつ共通点を「グリット」と呼び，成功と生まれ持った才能・知能とは「無関係」であることを明らかにしました。
　「グリット」とは，物事に対する情熱であり，また何かの目的を達成するために長い時間，継続的に粘り強く努力することによって，物事を最後までやり遂げる力」であり，「グリット」にはスタミナが必要であるとしています。
　経営も同じで，何年間も，頑張って努力し続けると，やがて夢や目標が現実のものとなるということです。
　
5. キャロル・ドゥエック（Carol Dweck）の研究
　「グリット」は，どのようにすると生まれ，育成することができるのでしょうか。
　スタンフォード大学のドゥエック教授は，「グリット」を持った人を育てる方法を明らかにしています。1番役立つものは，グロースマインド・セット(Glowth Mindset)としています。このことは，キャロル・S・ドゥエック（今西康子翻訳)（2016）『マインドセット「やればできる! 」の研究』草思社に掲載されています。
　「グロースマインド・セット」とは，「知能が生まれつき固定されたものではなく，後天性のもので，努力を重ねることによって変えることができるもの」との考えです。
　壁にぶつかったとき，「グロースマインド・セット」により，積極的に挑戦し，自主的に努力するなどの効果が得られます。
　
6. おわりに
　直感を信じて，自分の能力を試してみましょう。どうすれば成功できるのかを知るために，失敗を恐れずに積極的に挑戦し，失敗を重ねましょう。たくさん失敗して，失敗から学んだことを次に生かして，何度でもやり直しましょう。
　これらのことから，経営者として成功するためには，「失敗を恐れず，長時間，そしてあきらめずに努力すること」といえるでしょう。
　アンケート（GRIT力の自己診断）に回答し集計してみてください。ご自身のグリットが分かります。
　ご清聴ありがとうございました。

例会風景

例会風景 例会風景
  大分大学経済学部教授　鵜崎清貴様へお花の贈呈


第２回臨時理事会決議報告

開催年月日：平成３１年１月２９日（火）
開催場所　：ホテル＆リゾーツ別府湾（例会場）

  • （１）２月１２日の職場例会　奥村元一会員（ふぐ食事会）を３月１２日に変更する件
    　　　　　　変更を承認する
    （２）２月１２日の例会（内容未定）の件
    　　　　　　川崎小学校校長　須股仁美様に例会へ御参加頂き、
    　　　　　　「心に太陽をもとう　日出町小中学生善行表彰」の打合せとする