4つのテスト
事務局 〒879-1506
大分県速見郡日出町3904-6
医療法人 久寿会 鈴木病院
TEL : 0977-73-2131 FAX : 0977-73-2132
mail : jimu@suzuki-hp.or.jp
会長臼 杵 德 二
副会長上 野 浩 伸
幹事吉 弘 秀 二
公共イメージ委員長佐 藤 英 隆

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例会日火曜日19:00
会 場日出町ホテル&リゾーツ別府湾
(旧)別府湾ロイヤルホテル
■ 出席報告阿南亀義会員
会員総数18名ゲスト1名
会員出席数12名ビジター0名
会員出席率70.6%(12/17)出席者数13名
前々回出席率 (1月15日)
76.5%(13/17)
修正出席率 (1月15日)
76.5%(13/17)
100%連続回数0回100%通算回数374回
出席免除会員山田滋彦会員、上野公則会員
● メイクアップ  
   事前     
   事後     
● 欠 席 穴井伸一会員、石和桂子会員
河野健二会員、佐藤  雪会員
田村  悟会員、山田滋彦会員
点鍾 19:00
ロータリーソング それでこそロータリー
ゲスト 鵜崎清貴様(大分大学経済学部教授)
ビジター  

会長の時間

日出RC会長 臼杵 德二

 毎朝、私が寝ている部屋の窓の外に猫が来て私を起こしてくれます。時間は8:00~8:10で、ほぼ正確です。「起きろ!」「起きろ!」と私には聞こえるのですが「メシをくれ!」「早くれ!」と言っているのかも知れません。
 私の住んでいるところは気候の良い海辺なので、猫が好み自然と集まってきます。自治体の大半の方は猫ぎらいらしく、「エサをやらない様!」とか臭いの強いクレオソート等をまくなどして遠ざけるようです。中には石を投げたり棒で追ったりしていますが、猫の方も一枚上手で、その人が行くと姿を消します。猫談義とか猫会話とか言われる情報交換会?があるそうです。好む人、好まない人のリストがあるかもしれません。
 私も夜遅い事が度々あるのですが、決まって黒猫のジジイ(私が命名)が来ていて、今夜も御苦労様と言ってくれます。ついエサをあげてしまうのです。家庭でやさしく理解を示してくれる数少ない家族の様です。
 会社の方にもいつのまにか猫が寄り付き、近所に住みつくようになりました。増えると困るので避妊や去勢を毎年何匹かします。それでも子猫をつれた親が来て置いていく事もあります。猫も生活が大変なのでしょう。
 新聞紙上でもらって頂く様、投稿した事もあります。ラッキーな事にすぐにもらい手が見つかりました。猫好きが多い様です。残った猫が可愛そうなので、いつのまにか店の中で飼う様になり小屋まで出来ました。「まねき猫」というのか、仕事も徐々に増えてきている様に感じます。日出町にはハーモニーランドという猫をモデルにしたキチィーの施設があります。
 猫と共存とは言いません、動物愛護というのも、私は少ない人生の中で考えていきたいと思います。


幹事報告

本日の予定
  • 外来卓話 大分大学経済学部教授 鵜崎清貴様 『経営者に必要なもの』
  • 第2回臨時理事会
本日のゲスト
  • 大分大学経済学部教授 鵜崎清貴様
次週の予定
  • 2月 5日(火)外来卓話 日出町長 本田博文 様
今後の予定
  • 2月12日(火)「心に太陽をもとう 日出町小中学生善行表彰」の打合せ
  • 2月19日(火)大分第3グループIM (ホテル&リゾーツ別府湾 17時~)
  • 2月26日(火)クラブ協議会(次年度役員)
今週の配布物
  • 週報(第1641回分)
  • 株式会社クマヒラ様より『抜萃のつゞり』
今週の回覧物
  • なし
お知らせ
  • (*)2月のロータリーレートは、1ドル=110円
  • 『クラブ活性化セミナー』
       日時: 2月 2日(土)10:00~(受付9:30~)
       会場:ホルトホール大分
       登録:上野公則会員、上野浩伸会員、阿南亀義会員
  • 『補助金管理セミナー』
       日時: 2月 2日(土)13:00~(受付12:30~)
       会場:ホルトホール大分
       出席対象者:会長エレクト、R財団委員長、国際奉仕委員長
  • 『RLIパートⅢ』
       日時: 2月 3日(日) 9:20~(受付 9:10~)
       会場:いいちこ総合文化センター
       登録:上野公則会員、上野浩伸会員
  • 『地区チーム研修セミナー』
       日時: 2月16日(日)13:00~(受付12:30~)
       会場:グランプラザ中津ホテル
       登録:上野公則会員、佐藤英隆会員、上野浩伸会員
  • 『大分第3グループIM』
       日時:2月19日(火)17:00~IM
                  19:10~懇親会
       会場:ホテル&リゾーツ別府湾
  • 『人吉中央RC創立30周年記念式典・祝賀会』
       日時:2月23日(土)
           記念式典     14:30~(受付14:00~)
       会場:アンジェリーク平安
       登録:上野公則会員
  • 『PETS』
       日時:3月 2日(土)~3日(日)
       会場:グランプラザ中津ホテル
       登録:上野浩伸会長エレクト、上野公則次年度地区研修副委員長
  • 『熊本RC創立80周年記念式典・祝賀会』
       日時: 3月 9日(土)
           記念例会     15:00~(受付14:00~)
           記念式典・祝賀会 18:30~
       会場:熊本ホテルキャッスル
       登録:上野公則会員、上野浩伸会員
  • 『2019学年度 米山奨学生世話クラブ説明会』
       日時:3月30日(土)14:00~
       会場:中津市文化会館
       登録:石和桂子会員
  • 『2019~2020年度 地区研修・協議会』
       日時:3月31日(日)10:00~(受付9:00~)
       会場:ホルトホール大分

例会変更
別府北RC1月30日(水)の例会はありません
大分東RC1月31日(木)の例会は『休会』します
 2月14日(木)の例会は『休会』します
 2月28日(木)の例会は『夜の例会』の為、『18:30~ザ・ブリッジ』へ変更します
大分中央RC2月 5日(火)の例会は『夜例会』の為、『18:00~ホテル日航大分オアシスタワー』へ変更します
大分南RC2月 8日(金)の例会は『職場例会』の為、『12:30~大分市美術館』へ変更します
 2月15日(金)の例会は『休会』します
 2月22日(金)の例会は『夜の親睦例会』の為、『18:30~第二海源丸』へ変更します
大分臨海RC2月11日(月)の例会は『休会』します
 2月18日(月)の例会は『休会』します
大分1985RC2月11日(月)の例会は『休会』します
大分RC2月12日(火)の例会は『夜間例会』の為、『18:30~ホテル日航大分オアシスタワー』へ変更します

委員会報告

フィリピン合同例会報告、次年度地区研修協議会 上野浩伸会員

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 2月21日に管理運営部門の委員で第3810地区パサウェイウエストRC(フィリピン)の例会に出席して参りました。大変貴重な経験ができました。もし機会があれば是非詳しく皆様にご報告できればと思います。
 また、3月31日(日)にホルトホール大分にて『2019―2020年度 地区研修協議会』が開催されます。次年度の組織委員はまだ決定していませんが、大変重要なセミナーです。会員の皆様、出席の程よろしくお願いします。


ニコボックス

秋吉尚康会員(W): 1月25日に日本高校野球連盟より春の選抜高校野球の出場校、32校が発表されました。大分県から大分高校と明豊高校の10年ぶりのダブル出場が発表されました。実は私の孫が大分高校の野球部におります。大分高校、大分中学生の校長先生はパストガバナーの小山康直さんです。私の孫を取り上げて頂きましたのは日出クラブの山田滋彦会員(山田産婦人科病院医院長)でした。山田先生にも感謝します。ロータリークラブ会員の皆様とより一層のつながりができて嬉しく思います。
また、大分中学には野球部の孫の妹がバスケットボールで頑張っています。1月27日には九州中学校バスケットボール春季選手権予選、大会がありまして大分中学女子チームが優勝を果たして九州大会(3月、宮崎)出場権を得ました。
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本多和夫会員(T): 今年は、年明けすぐに次男の中学受験がありました。無事、合格することができました。また、先週は私の誕生日もあり、家族がお祝いをしてくれました。
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上野公則会員(W): 長期間例会を休みました。
・20日~23日まで地区管理運営部門でフィリピンに行ってきました。
 パサイウエストRCとの交流例会を始め、JETROや現地法人の視察等、
 多くを学ぶ機会を得ました。
・26日は、大分第4グループのIMに出席しました。
 グループ内9RCによる「5年後の我がクラブ」を題材にした
 「プレゼンテーションコンテスト」でしたが、
 どのクラブも見ごたえのある戦略計画を立てておられました。
・27日は、大分キャピタルRCによる「中高生によるプレゼンコンテスト」の
 審査員として出席しました。
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1.自己紹介

2.1.01と0.99の法則
 本日を基準にし,1.0と仮定します。ほんの少し0.1だけ毎日365日努力すると, 1.01の365乗=37.783 となります。毎日少しずつ1年間努力し続けると38倍となります。
 一方,現状から少しずつ怠けていくと,一年後には 0.99の365乗=0.025 になり、基準の1.0より後退します。
 つまり,ちょっとした努力や成長は,365日積み重ねると大きな力になるわけです。しかし,少しでも怠けていると今日よりも小さくなり,最後には0に近くなっていきます。このように,毎日の努力が成長には必要であることが分かります。
 それでは,生まれ持った才能とこのような努力とは,どのような関係にあるでしょうか。

3. アンケート
 経営者に必要とされるグリット(GRIT:Guts(ガッツ),Resilience(復元力),Initiative(自発性),Tenacity(執念)の略称:すなわち「やり抜く力」)がどれだけあるかを自己診断するアンケート用紙を配布しました。各自のGRIT力(5点満点)の値を知る方法を説明し,日出RCの会員に実践してもらいました。

4.アンジェラ リー ダックワース(Angela Lee Duckworth)の研究
 スタンフォード大学教授である彼女の研究は以下の通りです。
  ・学校や人生で上手くやれるかどうかが,どのような能力にかかっているのか
  ・誰が成功し,その理由は何か
 彼女は,「陸軍士官学校でどの士官候補生が陸軍訓練に残るか」や「企業の中で,どの販売委員が仕事を続け,一番お金を稼ぐか」などから,成功を左右する大きな特徴を見つけました。それは,「物事をやり抜く力」です。
 このことは,アンジェラ・ダックワース(神崎朗子翻訳)(2016)『やり抜く力 GRIT(グリット)』ダイヤモンド社に詳しく掲載されています。ダックワース(2016)では,成功者がもつ共通点を「グリット」と呼び,成功と生まれ持った才能・知能とは「無関係」であることを明らかにしました。
 「グリット」とは,物事に対する情熱であり,また何かの目的を達成するために長い時間,継続的に粘り強く努力することによって,物事を最後までやり遂げる力」であり,「グリット」にはスタミナが必要であるとしています。
 経営も同じで,何年間も,頑張って努力し続けると,やがて夢や目標が現実のものとなるということです。
 
5. キャロル・ドゥエック(Carol Dweck)の研究
 「グリット」は,どのようにすると生まれ,育成することができるのでしょうか。
 スタンフォード大学のドゥエック教授は,「グリット」を持った人を育てる方法を明らかにしています。1番役立つものは,グロースマインド・セット(Glowth Mindset)としています。このことは,キャロル・S・ドゥエック(今西康子翻訳)(2016)『マインドセット「やればできる! 」の研究』草思社に掲載されています。
 「グロースマインド・セット」とは,「知能が生まれつき固定されたものではなく,後天性のもので,努力を重ねることによって変えることができるもの」との考えです。
 壁にぶつかったとき,「グロースマインド・セット」により,積極的に挑戦し,自主的に努力するなどの効果が得られます。
 
6. おわりに
 直感を信じて,自分の能力を試してみましょう。どうすれば成功できるのかを知るために,失敗を恐れずに積極的に挑戦し,失敗を重ねましょう。たくさん失敗して,失敗から学んだことを次に生かして,何度でもやり直しましょう。
 これらのことから,経営者として成功するためには,「失敗を恐れず,長時間,そしてあきらめずに努力すること」といえるでしょう。
 アンケート(GRIT力の自己診断)に回答し集計してみてください。ご自身のグリットが分かります。
 ご清聴ありがとうございました。

例会風景

例会風景 例会風景
  大分大学経済学部教授 鵜崎清貴様へお花の贈呈



第2回臨時理事会決議報告

開催年月日:平成31年1月29日(火)
開催場所 :ホテル&リゾーツ別府湾(例会場)

  • (1)2月12日の職場例会 奥村元一会員(ふぐ食事会)を3月12日に変更する件
          変更を承認する
    (2)2月12日の例会(内容未定)の件
          川崎小学校校長 須股仁美様に例会へ御参加頂き、
          「心に太陽をもとう 日出町小中学生善行表彰」の打合せとする